Szkoła Trenerów PROTAGON
Trener Biznesu to zawód dla osób, które planują stanie się ekspertem i specjalistą w obszarze rozwijania kompetencji zespołów i grup poprzez procesowe połączenie teorii i praktyki, w celu przygotowania oryginalnych warsztatów i szkoleń kompetencyjnych. Głównym celem Akademii Trenerów Protagon jest rozwijanie kompetencji w przygotowaniu programowym i merytorycznym szkoleń, implementowaniu szkoleń w formie stacjonarnej oraz on-line. Kluczowe w ramach Szkoły jest efektywne przekazywanie wiedzy, wykorzystywanie praktyczne różnorodnych metod trenerskich wzbudzających zaangażowanie uczestników, znajomość procesu grupowego, tworzenie narzędzi do prowadzenia szkoleń i działań rozwojowych oraz miękkich umiejętności i twardych w oparciu o metodologię XLB – eXperiential Learning in Business.
Szkoła Trenerów PROTAGON oraz Projekt „Train The Trainers”
skierowane są zarówno dla:
- przyszłych Trenerów Expertów - Specjalistów
- osób pracujących w roli trenera jako freelancerzy
- trenerów prowadzących szkolenia wewnątrz firm w celu podniesienia umiejętności do poziomu seniora
- coachów, którzy planują równoległy rozwój kompetencji trenerskich
- HR Business Partnerów poszerzających swoje kompetencje w ramach wpływania na biznes
- specjalistów rozwijających obszary L&D - Learning & Development wewnątrz organizacji
- managerów zarządzających zespołami w celu powiększenia swojego wpływu i efektywności
W ramach Szkoły Trenerów PROTAGON uczestnicy poznają i asymilują w ramach rozwoju kompetencji trenerskich skuteczne metody szkoleniowe jak: dyskusje moderowane, facylitacje, scenki symulacyjne, mini wykłady, mini projekty i ćwiczenia w ramach eXperiential Learning in Business, prezentacje, pracę indywidualną, pracę w podgrupach, przygotowanie materiałów merytorycznych dla uczestników, tworzenie swojego autorstwa ćwiczeń i mini projektów trenerskich dla przyszłych uczestników ich szkoleń. Uczestnicy pracują projektowo i warsztatowo. Na bazie praktycznych ćwiczeń uczą się, wyciągają wnioski i implementują nowe rozwiązania.
Poszukują kreatywnych i samodzielnych rozwiązań, tworzą własny zbiór najważniejszych narzędzi i modeli trenerskich. Diagnozują własne kompetencje w temacie eksperckości trenerskiej, biorą udział w nagrywanych i odtwarzanych częściach warsztatów trenerskich, korzystając z bieżącej informacji zwrotnej. Otrzymują i dzielą się praktycznymi narzędziami usprawniającymi prowadzenie efektywnych szkoleń. Mierzą się z trudnymi sytuacjami trenerskimi, stawiają czoło oporowi wśród części uczestników szkoleń, reagują na trenerskie wyzwania, sytuacje zmienne i nieoczekiwane. Poznają i stosują metody wpływania, prowadzenia i zarządzania grupą szkoleniową.
Napisz do nas
Zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania większej ilości informacji.
Zadzwoń do nas
mobile 505 571 213
Napisz do nas
kontakt@protagonist.pl
Nasze lokalizacje
Biuro Warszawa ul. Dedala 6/14, 03-982
Biuro Rzeszów ul. Podwisłocze 35/11, 35-309