Badania Kompetencji i Ocena Pracowników
Badania i rozwój kompetencji wspomaga osiąganie lepszych wyników w realizowanych zadaniach. Przede wszystkim pracodawca może uzyskać konkretne i mierzalne informacje wraz ze wskaźnikami powiązanych z mocnymi stronami pracowników oraz ich obszarami do rozwoju.
Organizacja może w związku z tym planować także działania rozwojowe dla swoich ludzi co może być powiązane z ich potrzebami, ambicjami, planowaniem ścieżki kariery, rozwijaniem talentów bezpośrednio przekładając się na konkurencyjność firmy i jej rozpoznawalność na rynku biznesowym i pracowniczym.
Systemy zaprojektowane pod prowadzenie okresowych i cyklicznych ocen pracowniczych wspierają bieżący monitoring realizacji wyznaczanych celów i realny progres pracownika i samej organizacji.
Zastosowany Przez Organizację System Ocen Kompetencji ma Realne Zastosowanie:
- na etapie naboru pracowników
- we wstępnym okresie zatrudnienia, np. podczas trwania okresu próbnego
- w przypadku dokonywania ocen okresowych krótkotrwałych - kwartalnych, półrocznych
- przy dokonywaniu ocen długookresowych - rocznych i dłuższych, innych - obejmujących np. czas realizacji długofalowego projektu
- podczas wdrażania programów rozwojowych adresowanych do określonych grup pracowników
- dla celów obiektywizacji zasad polityki wynagradzania i awansowania i innych
Badania Kompetencji Pracowników i Okresowych Ocen Pracowniczych Mogą Być Realizowane Przez:
- Badanie kompetencji 270 i 360 stopni wśród pracowników
- Badanie kompetencji Managerów, Liderów, Delivery i Project Managerów, HRBP, Rekruterów, Trenerów Wewnętrznych i in.
- ACDC - Assessment Center & Development Center
- Ostendi Performance Review – System Ocen Pracowniczych
- Team Insight Survey Ostendi – Badanie Zaangażowania Pracowników
- Ostendi Learning Agility Tests – Zdolność Adaptacji do Zmian, zdolność uczenia się, analizy i syntezy
- OTH Ostendi Talent Hunter – Rekrutacja i Diagnoza Talentów
- Testy Sytuacyjne - Testy kompetencyjne
- Skale Behawioralne i inne
Napisz do nas
Zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania większej ilości informacji.
Zadzwoń do nas
mobile 505 571 213
Napisz do nas
kontakt@protagonist.pl
Nasze lokalizacje
Biuro Warszawa ul. Dedala 6/14, 03-982
Biuro Rzeszów ul. Podwisłocze 35/11, 35-309